专栏名称: 人力资源分享汇
致力于成就每一位管理者,服务超过3000家企业,坚持原创、匠心、深度学习
目录
相关文章推荐
今天看啥  ›  专栏  ›  人力资源分享汇

最容易被辞退的10种管理者。

人力资源分享汇  · 公众号  ·  · 2024-01-21 08:46

文章预览

低效能的领导者,不仅在业务管理方面,还是在团队领导方面,都强差人意。 如果你正好是作为管理者,建议自行避让低效能领导最典型的 10 个表现。 因为一旦出现这10种表现,非常容易被「干掉」。 01# 态度大于能力 如果作为一个团队管理者,认为态度大于能力,是一件是危险的事。 因为一旦你承认这种相互关系,那其实就在变相地筛选你的下属属性。既然你喜欢态度高于一切的员工,那加入团队成为你的左膀右臂的员工,就会全是一群态度超好,但能力不强的员工。 倒不是说态度和能力不能兼有,只是你作为管理者, 对外展现出来的重视程度,会自然而然地对周围人进行筛选。 长此以往,你的团队将在激烈的竞争中被淘汰下来,淘汰的原因也很简单,因为你不太能打。 任何工作,态度可能是出发点,但只有能力才是着力点。 02# 资历大于 ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照
总结与预览地址:访问总结与预览
推荐文章