中国芯片人才真的过剩了吗？

最近在帮一些朋友看工作机会，很多都有不错的背景与履历，但在时下，也不是很容易能找到合适的位置。与两三年前相比，芯片设计企业以较低成本招到优秀人才的几率大幅增加了，但大部分企业在当前行情下，还是特别谨慎，不敢放开手脚招人。看到公众号“酒酒聊IC编程”周日发布的一篇文章《怀念ZEKU!三年了》，也颇感慨，作为2022届应届生，酒酒从校招时的意气风发，到如今的如履薄冰，受到行业大环境影响，心态变化极大，我想这不是个例，这两三年入行的从业者，遇到这样的一个行情转折，难免会对未来发展产生困惑。行业在低谷已经运行了很长一段时间，虽然从数据来看，部分应用市场已经有所恢复，但对从业者的体感来说，寒冬远未过去。有业内人士表示，对于半导体初创企业，当前行业的普遍认知是，上半年裁员，下半年降薪 ………………………………