最高法明确了！二次劳动合同到期后单位能否单方终止？| 人力资源法律

编辑 | 人力资源法律小编实务案例，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com小编按：用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同到期，用人单位能否单方决定终止劳动合同不再续订？司法实践中一直存在两种观点。观点一认为，用人单位在二次固定期限劳动合同到期后直接发出终止通知，不符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项之规定，应认定为违法终止。该观点是目前主流观点。观点二认为，连续订立二次固定期限劳动合同后应当订立无固定期限劳动合同的规定，其适用的前提是双方同意续订劳动合同。用人单位单方提出终止劳动合同不违法。上海司法实践中持该观点。最高法院此前对该争议问题一直未作正面回应。直至2024年4月30日，“为进一步发挥司法服务保障促进构建和谐劳动关系的职能作用及典型案例的引领示范 ………………………………