最近，有青春粉丝私下求解：工作中干得多错得越多，如何破解？
确实地说，职场中，很多人疲于奔命，干了很多分内之外的事，想和谐各方面关系，结果却吃力不讨好。例如，手头有直接上司按排了一个活，正在进行中，突然有顶头上司又插入了急件，干还是不干？
这种事情，往往左右为难，怎么办？处理不好，或应付不好，都会吃亏不讨好。那么应该如何处理呢？
其实，电脑的程序思维就可借鉴。电脑程序看似复杂，但路径化繁为简，只有两个：是或否。
是，则继续运行；否，则分解成N个方式，最终也只有是或否两个结果。
对工作中的纠结也可如此，如果确信能接下两上司的活，选择是的路径，接下来照做。
如果难做，直接告知顶头上司，手中有直接上司交待了事件，请两位上司去协商，然后再决定先做哪件事。这就是系统思维的程序化，毕竟站在领导的高度，公司的运转得协调，一个人，一个部门都得如此。两位上司当然也能明白属下的处境，这样两个差事就转为上司间的协调。
再比如，有人试探性测试你的性格或底线，第一次就得表明态度。可以笑着告诉对方，这样的玩笑，可以包容一次，但并不喜欢，因为确信别人也不喜欢。
有的人，或认知不够，或假痴不癫，屡次侵犯他人的利益，如遭到拒绝或抗拒，动辄以越有本事的人，脾气越好来应付。
其实，这样见识的人，要么是绑架，要么是看问题表面。
第一，本事大的人，往往处于高位，手中有权丶有资源，下面的人多有求于他，自然多敬畏丶惧怕、恭维等，所以在掌声和鲜花面前，本事大的人多笑脸，多和善。而实质并不是他们的性格有多大，而是占有了权益，麻烦少了，心情自然爽。
一如，魏晋王朝以前，为什么贪官少于唐宋以后，因为魏晋以前王朝，都是门阀制度，各大士族门阀各守一方，他们可以利益交换，利益分享，没必要去贪腐。
第二，思维或身份不在一次层次上，就没有感同身受。蒋总统，温文尔雅，在士兵和下级面前颇亲民。
例如，在百万雄狮过长江之时，蒋总统前线视察，有四名校官夜打麻将，蒋逮了个现场，却和颜悦声地坐在输钱最多的人位置“顶庄”，结果倒赢了一堆钱后，将所有的钱给了输钱最多的校官，才下了桌。
事后，输钱最多的人感恩戴德，又受提升，最终以身殉国，战死在渡江战役中，以身殉国。
可蒋总统的国骂是“娘希匹”，他真没脾气吗，非也，人时不同，情势也不同。
再举个栗子，性格如四种血型，没有优劣，只有世事人情。急躁与慢性子，往往也意味着勇气和沉稳，做不同的事，各有所长，谈不上好坏。这就是认知的高度。
高手看得透，预得准，故能守衡持重。在职场中的少年老成，从根本上说，所谓的情商高，不过是谙熟人性，能因势利导，权衡利弊而已。
提高了认知，谙熟了人性，再利用程序思维，就能在职场中游刃有余。
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