给员工发4000美元离职奖金！这家公司神经病啊

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帮助员工离职，即支付一笔离职奖金，听上去很疯狂，但是许多领导者正在发现，这样做很值得。研究表明，这种激励制度可能会对公司表现产生积极的影响——甚至对留下来的员工也是如此。 标题： 给员工发 4000 美元离职奖金！这家公司神经病啊 来源： 《新管理革命：知识经济如何重塑组织和管理》 作者： [美]戴维·布尔库什（David Burkus） 被亚马逊以超 10亿美金 收购的Zappos公司已经成为业内流传的经典，这家公司最让人匪夷所思的是， 如果新员工在培训后立即离职的话，会获得4000美元的奖金。 4000美元不是笔小钱，对于有些人来说，这比他留下来拿的一个月薪资还多。如果设身处地的话，你会做出怎样的选择呢？显然员工会认真思考‘是更在乎离职奖金 ………………………………