明确了！提前发工资！

主要观点总结

文章主要关于今年国庆节和中秋节连放8天的假期安排，以及工资支付和加班费计算的规定。

关键观点总结

关键观点1: 放假安排

今年国庆节和中秋节连放8天假，时间为10月1日至8日，其中9月28日和10月11日需上班。

关键观点2: 工资发放规定

如果公司每月在1—8日发放工资，9月底将发放10月工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前支付。工资支付频率至少为每月一次，对于周、日、小时工资制，可以按周、日、小时支付。

关键观点3: 加班费计算

10月1日、2日、3日、6日的加班费为月工资除以21.75除以8再乘以加班小时数再乘以3倍；而10月4日、5日、7日、8日的加班费为月工资除以21.75除以8再乘以加班小时数再乘以2倍。这一规定来源于全国总工会。