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为提升公共医疗领域的吸引力与稳定性，新加坡卫生部于 3 月 27 日发布公告，宣布自今年 7 月 1 日起，对公立医疗机构的医护人员实施薪资上调计划。此次调整涵盖综合医疗保健人员、药剂师、行政及辅助支援人员，以及护士群体，预计将惠及约 6.3 万名医护工作者。 根据公告内容，3.7 万名综合医疗保健人员、药剂师以及行政、辅助与支援人员将迎来最高 7% 的加薪幅度。这是自 2021 年以来，新加坡卫生部首次对这三组人员的薪资进行调整。该举措旨在应对不断变化的市场环境，确保公共医疗领域的薪资水平具备竞争力，从而更好地吸引和留住人才。 与此同时，2.6 万名护士也将受益于此次薪资调整，获得最高 4% 的加薪。此次加薪是在去年推出的护士长期挽留计划 ANGEL（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）基础上的额外举措。根据 ANGEL 计划，
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