下属成长太慢？因为领导少说了一句话！

■ 关注“老板学堂”，帮助老板从百万级做到亿万级有一个很常见的职场现象，领导总觉得下属成长得太慢。有人说，那是因为下属太笨，教不会。但，大多数情况下，并非如此。也有人说，是因为领导不行，不会带。兵熊熊一个，将熊熊一窝，这种说法相对而言比较科学。优秀管理者，或者说卓越领导人，总是很少。因为他们少说了一句话。这句话，是个疑问句，“你是怎么看的？”以前我在同一个分公司发现了两个表现截然不同的主管，暂时用小张和小王来代替他们的真名。他们年龄相仿、背景相似，分别带着一个小团队，负责差不多的工作内容，类似于两个一线工作小组。短短一年后，他们的团队就呈现出了完全不同的状况。小张带领的团队，人心团结 ………………………………