你陪领导爬山，领导回头说：“年轻人，你还爬不过我啊！” 低情商回复：“那咋整啊，走你前边你又不乐意，...

主要观点总结

文章讨论了在陪伴领导爬山时，领导对年轻人能力的一种评价和考验，以及不同情商下年轻人可能的回应。同时，寻求高情商的回应建议。

关键观点总结

关键观点1: 低情商回复

提供了一个低情商的回应示例，该回应可能带有一定的攻击性或不敬的言辞。

关键观点2: 中情商回复

提供了一个中情商的回应示例，该回应表现出对领导的尊重和跟随，但没有太多的个人见解或深度。

关键观点3: 高情商的回应期待

文章期待一个高情商的回应，这种回应应该既表现出对领导的尊重，又能展示个人的能力，同时还可能包含建设性的反馈或建议。

关键观点4: 寻求外部建议

通过“@念念有话说”表明作者也在寻求其他有见识的人的意见和建议。

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