知名企业宣布：内部沟通禁用PPT，开会控制在30分钟以内！

主要观点总结

名创优品和美的集团强调简化工作方式，提升效率。两者都禁止在内部沟通中使用PPT，并提倡会议简短、资料简洁。名创优品创始人叶国富提出'333原则'，美的集团董事长方洪波则签发了《关于简化工作方式的要求》文件，减少微信群数量和手工报表，禁止下班时间开会和形式主义加班。这些措施旨在提升审批效率、减少无效会议和形式主义，推动高效管理，使员工有更多时间用于对用户有价值的事物上。

关键观点总结

关键观点1: 名创优品和美的集团禁止内部沟通使用PPT

两家公司都明确要求在日常沟通中不使用PPT，以避免冗长复杂的汇报，突出核心观点。

关键观点2: 提出简化会议和资料的措施

名创优品和美的集团都提倡少开会、开短会、开有用的会，且汇报资料需简洁明了，限制页数，以提高审批效率和会议质量。

关键观点3: 反对形式主义加班和冗余工作

美的集团的文件强调禁止下班时间开会和形式主义加班，以减少浪费时间，将员工的时间用于对用户有价值的事物上。

关键观点4: 利用数字化工具提升效率

美的集团提倡管理者使用数字化工具如‘数字化看板’来提升工作效率，同时减少手工报表和微信群的数量。

关键观点5: 旨在提升效率、减少形式主义，推动企业发展

这些措施旨在推动企业向更高效、更用户导向的方向发展，解决大公司病中的形式主义问题，提高员工的执行力和决策质量。

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