第六届人力资源赋能实战大课：新司法解释二下企业劳动用工作战地图！

主要观点总结

文章介绍了2025年9月1日即将实施的劳动争议司法解释（二）对企业用工管理带来的全新挑战和合规要求。文章提到的内容涵盖了用工模式、合同文书、社保筹划和争议应对等方面的新规实操细节，这些都将影响企业的管理运营成本及劳动用工法律风险。同时，文章还介绍了HR新逻辑·年度客户回馈课和第六届人力资源赋能实战大课的相关信息，包括企业劳动用工作战地图的内容，如用工策略调整、合规风险防控和人力管控效能提升等。课程开课时间是10月25-26日，地点在深圳，授课讲师是宁晓晨和李羿楠。课程费用是标准价4680元/人，但有一个年度宠粉价998元/人，且名额有限。

关键观点总结

关键观点1: 劳动争议司法解释（二）的实施对企业用工管理的影响

新规定带来挑战和合规要求，涉及用工模式、合同文书、社保筹划和争议应对等方面，影响企业的管理运营成本及法律风险。

关键观点2: HR新逻辑·年度客户回馈课和人力资源赋能实战大课的内容

课程涵盖企业劳动用工作战地图，包括用工策略调整、合规风险防控和人力管控效能提升等方面。由宁晓晨和李羿楠授课，课程时间和地点已确定。

关键观点3: 课程费用及报名信息

课程有标准价4680元/人和宠粉价998元/人两种选项，名额有限，需先报先得。参加者可以选择线下或线上课程，并可以通过添加Kiki老师咨询。

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