员工持股平台普通合伙人连带责任风险分析及股权结构设计

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目录 一、前言 二、GP承担责任的情形 三、GP为一人公司时，实控人仍可能承担责任 四、供参考的GP股权结构 五、结语 前 言 实践中，有限责任公司通常采用有限合伙企业的法律形式作为员工持股平台，以实施股权激励。员工对公司间接持股，表现方式为：有限合伙企业（以下称“持股平台”）通过增资或股权转让的方式取得公司股权，同时员工取得持股平台合伙份额并成为有限合伙人（以下称“LP”）。由于《合伙企业法》规定，有限合伙企业由普通合伙人（以下称“GP”）执行合伙事务，意味着GP享有持股平台对公司的全部表决权，可以实现对员工的“分股不分权”。因此，持股平台的普通合伙人一般由公司的实际控制人（以下称“实控人”）担任。 但是，有限合伙企业的法律形式对于GP来说也存在着天然的风险。《合伙企业法》规定，普通合 ………………………………