主要观点总结
本文主要介绍了中国建设银行暑期实习招聘的相关信息，包括招聘职位、条件、安排、薪酬待遇户口等。同时，文章还介绍了银行科技岗的分布以及不同岗位的特点，最后还提及了晓央就业提供的课程服务形式与内容。
关键观点总结
关键观点1: 招聘对象及招聘职位
本次招聘面向优秀学子，主要职位为金融科技实习生，参与金融科技课题研究、创新技术探索等。
关键观点2: 招聘条件及报名方式
招聘条件包括政治素质良好、诚实守信、具备完全民事行为能力等，学历为境内外普通高等院校大学本科及以上学历。报名方式分为官网报名和移动端报名两种。
关键观点3: 薪酬待遇与福利
金融科技岗试用期工资较低，但转正后薪酬水平较高，提供六险两金、补充医疗保险等福利待遇，还有完善的职业发展体系。
关键观点4: 实习表现优秀者福利
实习表现优秀者将获得“建习之星”荣誉称号，有机会免面试获得实习机构的校园招聘录用资格，还有机会参加“Fintech超新星大赛”。
关键观点5: 银行科技岗的分布与特点
银行科技岗分布在总行、总行直属机构、省会的二级单位以及金融科技子公司等。其中总行本部的信息与管理科技部是链条顶端，直属机构属于内部消化业务，而金融科技子公司在业务上需要积极揽活，属于乙方角色。
文章预览
PS ：先说一句， 今年建行的暑期实习招聘与去年基本一致，没有变化 ...再透露个消息，直属机构最终会被放很多鸽子，不少学员最终拿到这类型的offer之后，陆陆续续都会拿到更优质的offer， 这类机构处于比上不足比下有余的地步 。 银行科技岗一般分布在总行、总行直属机构以及在各省会的二级单位(省分管培)，此外还有金融科技子公司等，其中很多在二线城市，性价比高，数据中心有的需要上夜班但不是很多，上夜班是有补贴的。 这么多金融科技的岗位分布，如果 排个序的话 ，当属总行本部的信息与管理科技部，这是 链条顶端做管理 的，其次是直属机构，因为直属机构属于总行的 亲孩子 ，属于内部消化业务，也就是说没有甲乙方的区分，再次是省分行本部的金融科技， 这个逻辑与总行直属机构是一致的 。 而金融科技子公司就不一样了，
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