“精确”的绩效考核能否激励研发人员的工作热情？

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点击上方“ 飞灵汽车 ”，选择“ 置顶公众号 ” 关键行业资讯，第一时间送达！ ———————— 来源：云观汽车  诸位多年研发职场经验，熟知各式各样的KPI考核，那么环环相扣的绩效考核标准到底能不能激发研发人员的工作热情？ 在讨论这个话题前，我们不得不承认，很多企业想实现弯道超车，不注重核心研发，以短期利益回笼为结果导向，将项目成败与绩效薪资直接挂钩，却忽略了技术积累对研发的重要性，天马行空，导致核心研发团队严重流失，投入与预期落差巨大。 在企业研发管理咨询实践中，客户常希望通过更精确的绩效考核激励员工、提高员工积极性。这是因为企业高层管理者往往将员工积极性缺乏归咎于考核不准确，考核结果未能提供足够 ………………………………