字节员工自曝：字节学历筛人真严啊，推来的候选人基本是211、985，技术不匹配也给机会，学历一般的技...

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在大家印象里，互联网大厂本应是能者居之，看重个人能力与潜力的地方，可字节在学历筛选上的严苛程度却令人咋舌。 推来的候选人几乎清一色211、985出身，不少人此前甚至没在知名互联网公司历练过，甚至长期混迹外包公司，技术领域与岗位并不匹配，却能轻松获得机会。反观那些技术实力过硬，却因学历一般而被卡在简历筛选关的求职者，着实让人感到不公。 学历固然能在一定程度上反映学习能力，但绝不能成为衡量人才的唯一标准。这种过度强调学历的招聘方式，是否会错失许多真正有实力、有潜力的技术人才？又是否会让一些能力不足但学历亮眼的人进入企业，影响团队整体效能？ 有人说： 没觉得……面了这么多家公司字节是唯一一个没嫌弃我学历还给大sp的 有网友说： 字节是唯一一个没在乎我大专学历给了我3-2的 有人说： 字节教 ………………………………