接班1700亿福耀，曹德旺长子用了33年

主要观点总结

本文讲述了中国第一代企业家逐渐退出商业舞台背景下，福耀玻璃创始人曹德旺的交班过程。曹德旺将公司董事长的职务交给长子曹晖，但仍担任公司董事和其他职务。福耀玻璃业绩稳健增长，二代接班人也已逐渐走向台前。文中还介绍了福耀玻璃的现状以及曹晖接手的挑战和机遇。

关键观点总结

关键观点1: 曹德旺辞去福耀玻璃董事长职务，由长子曹晖接任

描述了事件的背景及人物关系

关键观点2: 福耀玻璃业绩稳健增长，市值达1657亿元

介绍了福耀玻璃的现状

关键观点3: 曹晖的历练与成长，以及他对福耀玻璃的接手过程

描述了曹晖如何成为合格接班人并成功接手公司

关键观点4: 中国第一代企业家逐渐退出商业舞台的背景

介绍了事件的社会背景

关键观点5: 曹德旺的交班是经营哲学和智慧的传承

强调了除了企业经营，曹德旺还注重慈善事业和教育事业，他的交班不仅仅是企业的交接，更是一种经营哲学和智慧的传承。