国浩视点 | 俄罗斯用工法律风险与合规实务指南——中国企业赴俄投资用工关键提示

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前言： 随着“一带一路”倡议的推进，中资企业在俄罗斯的投资与经营日益频繁。然而，俄罗斯劳动法体系以保护劳动者权益为核心，对雇主合规性要求严苛，这些法规详细规定了雇主和员工之间的权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面，雇主违规成本高昂。 《俄罗斯联邦劳动法典》（Трудовой кодекс Российской Федерации，简称 ТК РФ）于2001年12月颁布，为合理调节劳资双方的权利与义务、保护国家利益创造必要的法律条件，对劳动关系以及与其相关的间接关系(劳动的组织与管理、劳动安置、职业培训和进修、监督遵守劳动法和缴纳社会保险情况、解决劳动纠纷)提供法律依据。本文结合《俄罗斯联邦劳动法典》、实务经验，梳理中资企业在俄用工常见风险点并提出合规建议，助力企业规避法律纠纷。 目 录 ………………………………