“每周上班6天、干满80小时，不接受就拿9个月工资走人！”继CEO卷走24亿后，已被“瓜分”的AI独...

主要观点总结

文章讲述了AI编程初创公司Windsurf的波折历程，被多家公司争夺后最终被Cognition收购。但收购后，Cognition对Windsurf团队进行了大幅调整，包括裁员和要求员工接受超强工作节奏，引发了业界争议。文章还涉及Cognition的管理方式、Windsurf的命运以及AI初创企业的竞争状况等关键点。

关键观点总结

关键观点1: Windsurf的波折历程

Windsurf作为AI编码工具平台，在多家科技巨头之间被争夺。从OpenAI、谷歌到Cognition的收购历程充满波折。

关键观点2: Cognition的收购后调整

Cognition收购Windsurf后，迅速进行裁员和调整工作节奏，引发了争议。这种操作方式让人想起马斯克的企业管理风格。

关键观点3: 员工面临的选择

Cognition要求Windsurf员工接受超强工作节奏或选择离职，引发争议。许多开发者对Cognition的管理方式表示质疑。

关键观点4: Cognition的回应和未来的不确定性

针对争议，Cognition回应称已经兑现了员工的股权价值，但对于Windsurf的未来仍充满不确定性，包括是否作为一个独立项目长期存在。

关键观点5: AI初创企业的竞争状况

Windsurf的波折历程反映了AI初创企业在激烈竞争中的现实，以及最终被大型科技公司收购的可能性。

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