主要观点总结
本篇文章对《商学院》杂志的2024年12月新刊进行了预告，介绍了本期杂志的主要内容和关键话题，包括人工智能广泛应用与劳动就业变革趋势、组织创新、文化重塑、数字化转型等。
关键观点总结
关键观点1: 新刊主要内容
本期《商学院》杂志不仅为读者提供了一个关于未来组织的全景图，还提供了企业管理的实际指导和启示。通过深入分析领先企业的案例，帮助企业管理者理解未来组织的发展趋势，激活企业的生命力，构建适应挑战的组织结构和运营模式。
关键观点2: 人工智能对产业变革的影响
随着人工智能的广泛应用，它对产业变革的影响深远。智能技术正在改变生产力结构，引发就业政策和制度的调整。企业需要重新思考自身的战略、文化和组织结构，以适应新的情况。
关键观点3: 组织转型的挑战和策略
面对数字化转型的挑战，企业需要通过组织创新、文化重塑等手段提升组织的信息化、智能化水平。同时，“二元组织”模式、数字化转型的灵活性和适应性等方面也是企业关注的焦点。
关键观点4: 其他重要话题
除了以上内容，本期杂志还探讨了企业文化在激活组织生命力中的作用、社会责任与可持续发展、金融圈的发展趋势、资源循环利用、AI对互联网的影响、低空经济的新商机以及品牌如何在AI时代重塑竞争力等话题。
文章预览
2024年 12月新刊预告 封面文章 激活未来组织 在人工智能的浪潮下，全球化、绿色化、数字化促使新型劳动力市场开始出现，企业需要很多新型机构来满足可持续发展的要求。随着数据成为新型劳动力资源，在数字技术的加持下，机器人开始走向岗位，人机协作成为组织运行的重要趋势。组织内部虚拟与实体的关系并存，自然人、机器人和数字人之间相互支持，组织关系日益复杂。 这使得许多企业意识到，需要对企业战略、文化、组织结构乃至整个生态系统进行一次全面升级。“激活未来组织”成为一个重要的命题。激活组织意味着通过组织创新、文化重塑、数字化转型等手段，提升组织的信息化、智能化水平，拓展市场空间，为组织发展注入新动力。 本期《商学院》杂志不仅为读者提供了一个关于未来组织的全景图，还为企业管理提供了实际的
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