老板，请你别再画大饼了！

来源：智联招聘HR公会作者：丁路遥最近我在论坛上看到一位HR同行发帖吐槽，她说公司人员流动很大，但自己也很无奈，在最近办过的离职中，至少有一半以上是因为管理层的原因。HR举了一个例子：去年10月，老板曾向业务部门承诺，只要年末达成业绩目标，就给每人多发20%的年终奖。于是员工们干劲十足，废寝忘食地加班。其中有位员工叫小李，他连续一个月不休息，生病了还坚持上班，终于在年底超额完成了业绩指标。但到了发年终奖时，老板却像得了健忘症一样，拒绝履行当初的承诺。小李失望极了，年后交了辞职信，跳槽到了同行另一家公司，并且很快就做出了成绩。后来，老板让HR开双倍工资再把他请回来，可小李还是拒绝了。居高不下的离职率让这位HR ………………………………