面试官：你住哪儿？千万不要直接说地址，这样回答当场录用！

主要观点总结

文章主要分享了面试中常见问题的应对方式，以及如何在面试中展示自己优势的内容。作者通过自身经历和网友的回答，介绍了如何回答一些常见面试问题，并在文章中提醒求职者要注意的问题。同时，作者还分享了对面试本质的理解，以及如何从看似简单的问题中脱颖而出的方法。

关键观点总结

关键观点1: 面试问题的种类和应对方式

文章介绍了常见的面试问题，如自我介绍、缺点、离职原因等，并给出了相应的回答方式和注意事项。这些问题看似简单，但真正回答好却需要思考和策略。

关键观点2: 面试的本质和展示自己的方式

作者认为面试的本质是考察求职者和岗位的适配度，因此需要在面试中展示自己的能力、经验和优势。文章提到了如何在面试中展示自己的方法，如选择可改善的弱点并说明改进措施、展示写作能力等。

关键观点3: 求职过程中的注意事项

作者在文章中提到了求职过程中的一些注意事项，如了解行业和职业的认知、不要轻易暴露自己的底牌等。同时，作者还强调了主动性和长期意愿的重要性，鼓励求职者提出问题并关注职位在公司的发展方向。

文章预览

推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 作者：王耳朵 来源： 王耳朵先生（ID：huangezishiba） 1 看到一个“最神金”面试问题排行榜，挺有意思的，和大家分享一下。 排名前三的分别是： NO.1你真这么优秀，为什么还没有找到工作？ NO.2你父母/老公/老婆是干什么的？ NO.3有男/女朋友吗？结婚了吗？生孩子了吗？ 全都在 -8 分以下，可见大家对这些问题的怨气很重。 类似的奇葩面试题，还有“5杯水怎么分给6个领导？”“一杯牛奶倒入大海，怎么拿回来？”“我裤子拉链开了，你怎么提醒我”…… 我们都知道，这种问题一般没有明确答案，考验的是面试者的思维方式和解决问题的能力。 也就是说， 你的回答不重要，你的思维方式才是关键。 举个简单的例子，最近 ………………………………