汽车CEO一年能赚多少？员工的350倍

主要观点总结

本文介绍了多位汽车巨头CEO的薪酬情况，包括通用、福特、Stellantis、大众、奔驰和宝马等公司的CEO薪酬方案、构成以及与公司业绩的关系。文章还提到了汽车制造商面临的挑战和业绩下滑的情况，以及CEO薪酬与普通员工薪酬的差距。

关键观点总结

关键观点1: 汽车巨头CEO薪酬概述

本文介绍了多位汽车行业的首席执行官（CEO）的薪酬情况，包括他们的薪酬方案、构成以及与公司业绩的关系。

关键观点2: CEO薪酬与公司业绩的关系

CEO的薪酬与公司的业绩密切相关，通常公司的业绩越好，CEO的薪酬也会相应增加。

关键观点3: 汽车制造商面临的挑战

汽车制造商面临着诸多挑战，如技术变革、国家间的冲突、消费者的消费行为等，这些挑战也影响了CEO的薪酬。

关键观点4: CEO薪酬与普通员工的差距

汽车巨头的CEO薪酬与普通员工的薪酬差距巨大，通常是普通员工薪酬的数十倍甚至百倍。

文章预览

撰文  / 钱亚光 设计 / 赵昊然 4月15日，Stellantis集团批准了对前首席执行官唐唯实（Carlos Tavares）的 2309万欧元（约合2616万美元）薪酬方案，他于2024年12月离开了这家汽车制造商。 之前，投资者们对唐唯实的2024年薪酬方案提出了反对意见。该方案包含他的薪资以及他在2025年还将获得的1.2亿欧元的离职补偿金和里程碑奖金。 在唐唯实任 职期间，美国市场需求下滑，欧洲车型研发延迟，并且还与政界人士、经销商以及工会发生了冲突。在年度股东大会上，股东们以66%对 33%的比例投票支持唐唯实的薪酬方案。 技术变革、国家间的冲突以及消费者的消费行为等因素，都未能改变汽车行业依然是全球最赚钱的行业之一。尽管这一行业的首席执行官薪酬因人而异，但标准是统一的：那些能够引领行业巨头走向新高度，并凭借出色财务表现创下新纪录的领 ………………………………