分析工程绩效以创建数据驱动的团队

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点击上方“ 蓝色字体 ”，选择 “ 设为星标 ” 关键讯息，D1时间送达！ 本文介绍了如何用AI驱动的数据指标转变工程团队，以增强2024年的绩效洞察。 Gigster的副总裁Cory Hymel阐明了AI驱动的数据指标在衡量和提高工程团队绩效方面的关键作用，以在2024年获得更大的适应性和成功。 直到最近，商界领袖对他们的工程团队正在做什么以及技术资源是如何使用的了解程度令人惊讶地低。随着2024年对科技组织不断变化的需求，领导人不再接受工程黑洞。他们正在寻找提高内部开发团队、合作伙伴和合同工贡献的透明度的方法。 2024年，数据驱动的绩效评估将得到越来越多的采用，以帮助技术领导者更好地洞察其员工队伍，识别表现最好的员工，并做出明智的决策，以应对不断变化的需求。 数据驱动的方法对于有效管理技术工作的重要性 根据Gartner最近的一 ………………………………