男子上班25年，眯了5分钟就被公司开除，法院的判决亮了！

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广东中山一家公司一名工作了20多年的老员工，之前因生病不适在上班时间“打盹五分钟”，而被解除劳动合同。 员工随后提起仲裁和诉讼，2017年12月25日，中山市中级人民法院终审判决： 用人单位解除劳动合同的行为属于违法，应赔偿员工151261.3元。 员工因身体不适打盹被炒 梁某1964年出生于广西，1991年入职小榄镇一家公司，后该公司变更为中山某科技有限公司。任职期间，梁某曾在电镀车间、表面处理车间从事电瓶车运输操作工作。 2016年9月9日，梁某因身体不适眯眼闭目休息一会儿，却被公司作出纪律处理（违反公司相关规定），给予梁某解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理，并于当天告知其以后不用再回厂上班。 梁某认为自己行为轻微，公司以所谓严 ………………………………