主要观点总结
富士康大学代表鸿海科技集团参加拉根企业社会责任与多元奖评选，并赢得ESG活动类别奖项。集团致力于保护员工人权，特别是为残疾员工创造公平的工作环境，制定了全面的服务计划，包括招聘、培养和留才策略等。富士康大学构建了残疾人岗位适应性评估体系，提供了多样化的培训内容和无障碍课程，帮助残疾员工更好地融入职场和社区。集团还推进无障碍环境建设，并参考美国Disability Equality Index制定残疾平等指数应用指南，以提升服务水平。各事业群也开展多元融合项目，满足残疾员工的多元化需求。未来，集团计划进一步深化残疾人服务工作，从五个主要领域出发，推动残疾服务的进步与发展。
关键观点总结
关键观点1: 富士康大学代表鸿海科技集团参加拉根企业社会责任与多元奖并获奖。
鸿海科技集团致力于保护员工人权，特别是为残疾员工制定了一套全面的服务计划。
关键观点2: 富士康大学构建了残疾人岗位适应性评估体系。
该体系帮助评估适合残疾人工作的岗位，提供多样化的培训内容和无障碍课程。
关键观点3: 集团推进无障碍环境建设。
包括工作岗位辅助设施的评估及导入，建立宿舍无障碍建设硬件标准等。
关键观点4: 集团参考美国Disability Equality Index制定残疾平等指数应用指南。
该指南为各事业单位提升残疾员工服务质量及水平提供具体指引。
关键观点5: 各事业群开展多元融合项目。
满足残疾员工职涯发展、物质生活及精神文化等方面的需求，构建全方位包容且无障碍的工作环境。
文章预览
Ragan CSR & DIVERSITY AWARDS（拉根企业社会责任与多元奖） 颁奖午宴于当地时间9月27日（星期五）在美国纽约Yale Club举办， 富士康大学以“鸿海科技集团多元公平包容残疾人服务计划” 参加评选，并在与其他两家最终入围者的竞争中脱颖而出，赢得ESG活动类别奖项，集团威州的同事Andy Olson代表集团出席领奖。 拉根企业社会责任与多元奖由Ragan Communications和PR Daily共同举办，是国际传媒和公关界的权威奖项，在世界享有声誉，其他类别奖项得奖者包括Ernest & Young LLP, Cisco, Samsung Electronics America, Disney World Resort, L‘Oreal, PepsiCo Foundation, Northrop Grumman等国际知名企业。 据Ragan AWARDS官网介绍：“鸿海科技集团致力于保护员工的基本人权，特别是为残疾员工创造公平的工作环境。为此，鸿海科技集团制定了一套全面的残疾员工服务方案，包括自上而下的推动机制
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