我在公司工作5年，每日勤勤恳恳，爱岗敬业；直到被裁员后，才明白这5个道理！

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关注蛙哥 越来越好 点上方 蓝字 关注我 点右上角  …  设为星标 🌟 ⬇️⬇️⬇️ 一 去年的9月份，我在员工关系组的周例会上刚说完"金九银十要做好人才储备"，散会后就被总监单独留下。他递给我的不是下季度招聘计划，而是盖着公章的组织架构调整通知——行政人事部合并到综合管理中心，我的岗位编码旁赫然写着"优化"。 作为公司五年老员工，我太熟悉这套流程了。上个月给技术部做减员方案时，我还教新人如何用"组织效能提升"代替"裁员"字眼。只是没想到这次要填的《离职交接清单》，申请人变成了自己的名字。 签补偿协议那天气温32度，我的手却冷得握不住笔。突然想起五年前入职时的场景：老板亲自给我泡功夫茶，"小陈啊，咱们公司正处在上升期，特别需要你这样科班出身的HR"。 这五年我确实把公司当作家。疫情期间顶着压力执 ………………………………