带薪休假等事项，人社部将有新政策！

主要观点总结

中国将制定新政策以保障新就业形态劳动者、超龄劳动者和带薪年休假的权益。包括制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》和《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，推动修订《职工带薪年休假条例》。还将实施稳岗扩容提质行动，应对人工智能对就业的影响，并加强重点群体就业支持。此外，职业伤害保障试点将扩大到全国，三项社保基金运行总体平稳，基本养老保险基金委托投资规模超过2.98万亿元。

关键观点总结

关键观点1: 新就业形态劳动者、超龄劳动者权益保障

中国将制定相关保障办法和规定，明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任，以保障新就业形态劳动者和超龄劳动者的基本权益。

关键观点2: 推动带薪年休假政策落实

中国将推动修订《职工带薪年休假条例》，以促进用人单位落实职工带薪年休假制度，保障职工的休息权益。

关键观点3: 应对人工智能影响促就业

中国将实施稳岗扩容提质行动，推出重点行业就业支持举措，加强重点群体就业支持，以应对人工智能对就业的影响。

关键观点4: 职业伤害保障试点扩大到全国

中国将扩大职业伤害保障试点范围，提高参保人数，加强职业伤害保障，截至2025年底，职业伤害保障试点累计参保人数达到2510万人。

关键观点5: 社保基金运行总体平稳

截至2025年底，全国三项社会保险基金累计结余10.2万亿元，基金运行总体平稳。此外，基本养老保险基金委托投资规模超过2.98万亿元，社保基金监管和投资运营不断加强。