将予以重奖！国务院食安委发布意见

主要观点总结

我国为加强食品安全风险防控，推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制。旨在鼓励食品从业人员主动参与监督，发挥“内部知情人”作用，推动生产经营单位落实食品安全主体责任。该机制将按计划在重点领域及较大生产经营单位率先建立实施，并在规定时间内覆盖其他相关单位。食品从业人员可通过特定系统报告风险隐患，生产经营单位需及时核查并整改。该机制鼓励物质奖励和精神激励相结合，对报告重大隐患的给予重奖。同时，生产经营单位可设立专项奖励资金。

关键观点总结

关键观点1: 建立完善食品安全风险隐患内部报告奖励机制

为加强食品安全风险防控，推动生产经营单位建立食品安全风险隐患内部报告奖励机制，鼓励食品从业人员主动参与监督，发挥内部知情人作用。

关键观点2: 风险隐患报告与核查

食品从业人员可通过特定系统报告风险隐患，生产经营单位在收到报告后需及时核查并整改，以提升食品安全管理水平。

关键观点3: 奖励机制的具体实施

意见鼓励物质奖励与精神激励相结合，对报告重大隐患的给予重奖。生产经营单位可设立专项奖励资金，支持从业人员报告隐患。

关键观点4: 机制覆盖的范围

该机制将按计划率先在重点领域及较大生产经营单位建立实施，并在规定时间内覆盖至其他食用农产品和食品生产经营单位等。