Mgmt S：美国大学教育在全球劳动力市场中的价值

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本期推荐一篇2024年2月发表在《管理科学MS》上的论文《美国大学教育在全球劳动力市场中的价值》。每年有一百万国际学生选择在美国学习，其中大多数人在毕业后参与全球劳动力市场的竞争。然而，由于美国工作签证名额有限，大多数国际学生在毕业后几年内必须离开美国，这导致许多学生在海外工作。针对这一现象，研究者进行了大规模的现场实验和雇主调查，旨在探讨中国雇主在面试邀请阶段对美国大学教育的评价。本研究的主要问题是：中国雇主是否更倾向于选择拥有美国大学教育背景的申请者，而非国内教育背景的申请者。 研究者构建了超过27,000份虚构的在线申请，针对商业和计算机科学职位。这些申请被随机分配了不同的教育背景（美国或中国）和院校选择性（非常选择性、选择性和包容性），以确保实验结果的可靠性和有效性。 ………………………………