黄执中揭露职场真相：能让下属真心追随的领导，都有这个特质

最近好几个做中层管理的朋友抱怨：老板总让他们鼓励手底下人好好工作，但他们基本没权力帮下属升职，就连加薪也很难。“没钱又没粮，让我拿什么激励下属？”其实，激励下属并非只能靠物质，更不能光靠物质。黄执中说过，大多数员工出于责任感和生存需要，都能做到按时按量完成工作。但要是想说服下属投入地工作，对团队有归属感，把工作当成事业去做，精神激励远比物质激励重要。事实上，正是因为很多企业满足不了员工对自我实现、尊重和归属的需要，员工才会退而求其次，拼命索取物质。黄执中：越上层的需求，越能激发内在动力阿里刚成立的时候，按照马云的话说，“没钱，也没希望”，很多员工在其他地方能拿高薪，享受丰厚福利，在阿里每 ………………………………