多地明确：取消35岁限制！

主要观点总结

本文讨论了多地进一步放宽考编年龄限制的话题。文章介绍了四川省人社厅、眉山市和遂宁市的相关政策，以及上海市公务员录用的年龄要求。文章还提到了关于取消35岁招聘限制的呼声，地方公务员与事业单位招录打破年龄限制的影响，以及配套政策的跟进衔接。

关键观点总结

关键观点1: 多地放宽考编年龄限制

文章介绍了四川省人社厅、眉山市和遂宁市的事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求，显示了对年龄的放宽限制。

关键观点2: 上海市公务员录用的年龄要求

文章提到上海市2025年度考试录用执法类公务员的报考条件，年龄限制在18至38周岁。

关键观点3: 取消35岁招聘限制的呼声

文章指出社会上关于取消35岁招聘限制的呼声越来越高，并讨论了放宽年龄限制对社会就业市场的影响。

关键观点4: 地方公务员与事业单位招录打破年龄限制的影响

地方公务员与事业单位招录率先打破年龄限制，有助于引导企业等其他用人单位重新审视招聘年龄要求，体现了社会对多样化人才的尊重。

关键观点5: 配套政策的跟进衔接

文章提到需要配套政策跟进衔接，如完善晋升通道、设立相应培训项目、建立以技能、绩效为核心的评价体系等。