招聘不是HR的事，是你的。

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企业就像池塘，没有新鲜活水的补充，组织就 动不起来，最后变成一潭死水。显然，这不是CEO们想看到的。 在这“金三银四”的招聘季，招什么人？怎么招？招来了怎么用？ 我们整理汇总了湖畔四届答辩场上大家对人才的讨论，希望对你有所帮助。 ★“先见足够多行业中最优秀的人”   小红书-瞿芳： 早年我曾经给HR说要招一个广告销售，见了很多人总觉得不合适。我反思后发现，其实HR同学并不知道招什么样的人，原因是他们不知道公司的这块业务打算怎么做。当你自己都不知道要招什么样的人，不知道业务模式如何部署的时候，就把这个权力交给猎头或者HR同学，是不合理的。   我们面对新业务的时候，第一步应该是见这个行业里最优秀的人，而不是只见“在看 ………………………………