Amazon带头！北美求职主战场转移，NG不如intern！

主要观点总结

本文主要介绍了Amazon开放NG岗位的情况，面试流程和目前等待入职的情况以及实习生机会的竞争力，并且提出了针对留学生求职的几点建议，强调实习经验的重要性。文章还介绍了如何通过专业导师的帮助提高求职成功率和如何通过行业认证的技术项目提高简历竞争力。

关键观点总结

关键观点1: Amazon开放NG岗位，面试流程复杂且等待入职时间长。

文章提到了Amazon开放NG岗位，面试流程看似积极但实则复杂，面试通过者进入等待名单（WL），等待时间未知。同时，有传闻称Amazon存在裁员的可能，对成功入职的NG员工产生影响。

关键观点2: 实习机会竞争大，提前规划至关重要。

文章强调了实习机会的重要性以及竞争的激烈程度。北美科技行业和金融行业大量实习岗位放出，低年级实习生需求大增。留学生在入学第一学期甚至入学前就应该开始求职规划，避免错失良机。

关键观点3: 资深面试官导师的引导作用突出。

文章提到在大厂资深面试官导师的帮助下，留学生可以更好地认识求职市场、规划求职方向、补充项目技能短板和提升求职面试综合技能等。这些导师提供的服务包括定制计划、规划求职方向、制定专属上岸规划等。