受“夹板气”的中层管理者

点击上方蓝色字体关注-商业洞察与您一起把脉商业未来趋势，洞见企业未来成功之道身处中层的管理者，挑战来自如何平衡下属和老板的不同需求，以及所造成的紧张关系。当然，你必须偶尔站站队，但是更多的时候，你得一碗水端平。你必须得到结果，也必须善待他人。如果你偏向一边，组织或员工就会受到负面影响，你的领导效率也是如此。注意，方法与结果之间的紧张关系是十分必要的。如果人们不再期待被友好对待，又有什么能阻止那些变态领导者去虐待他们？相反，如果没有动力去获得结果，工作本身就会变得无聊，员工也会变得冷漠。所以，对组织和员工来说，这种紧张关系是健康的、必需的。回旋镖效应身处中层，需要你处理好老板和下属的需求。当 ………………………………