绘说法院 |临沂法院创新“两清单一指引一考核”模式以“四全四化”推进“两张清单”工作走深走实

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省法院部署“两张清单”工作以来，临沂中院对部门工作职责清单和个人岗位职责清单进行了有重点、有步骤的明确和细化，并以此为基础，探索推进各部门结合清单具体内容创新制定“工作指引”，建立完善以清单具体职责为有力抓手的“全员考核”，以“两清单一指引一考核”进一步实现法院管理全员职责清单化、全线流程标准化、全面结果量质化、全程留痕可溯化，积极打造职权清晰、层层负责、分工合理、运转高效的清单运行体系，确保“两张清单”工作组织有力、推进有序、取得实效。 一、切实发挥“两张清单”效能， 实现全员职责清单化 以“两张清单”为统领，重点厘清部门和个人职责范围、职责边界。 职责清单体系化。 明晰权力边界，强化权力制约，着力构建从院领导、部门负责人到普通干警，从法官、法官助理到综合事务行 ………………………………