开课倒计时！人力资本效能分析与提升实战（深圳）

主要观点总结

文章主要介绍了关于人力资本效能分析提升的课程，包括课程的目的和内容，关注人效指标建模分析、人效低的原因分析以及如何找到适合公司的人效提升方案等关键点。同时提供了课程的具体时间和地点，以及参与人数优惠信息。

关键观点总结

关键观点1: 课程目的

课程旨在帮助企业和老板关注提人效，解决在人力资本效能方面的问题。

关键观点2: 课程重点内容

课程包括关注建模分析哪些人效指标、分析导致人效低的因素、如何提取关键人效指标以及如何对关键人效指标进行分析等。

关键观点3: 课程提升方案

课程提供人效提升方案，包括实用干货的人效剖析指标和举措。

关键观点4: 课程实践反馈

基于超40家企业人效提升咨询实践和近百场公开课和内训学员的反馈意见，课程将在2024年年中进行大版本迭代。

关键观点5: 课程时间和地点

课程于2024年7月5-6日在深圳开课，并计划于11月1-2日在上海开课。

文章预览

2024年，所有企业和老板关注的重点是：提人效！ 哪些人效指标要关注建模分析？ 哪些因素导致人效低，如何分析？ 如何提取关键人效指标？ 如何对关键人效指标进行分析？ 如何找到适合公司的人效提升方案？ 有哪些人效分析与提升案例示例？ 如何发挥人力资源价值，帮公司找到人效提升方案？ HR新逻辑 2024年重新设计 《人力资本效能分析提升实战》 线下课 （可定制引进企业内训） ， 超40家企业人效提升咨询实践、近百场公开课和内训学员反馈意见， 人效课程2024年年中进行大版本迭代， 新版课程聚焦降本、提质、增效的实用干货 ，增加更多人效剖析指标、更多人效提升举措 ， 期待你参与： 7月5-6日深圳开课！ - 主办方： HR新逻辑 - 人力资本效能分析与提升 （课程可定制引进企业内训） 7月05-06日·深圳 11月01-02日·上海 建议3人同行，更优 ………………………………