公司辞退不想给补偿，员工不同意，直接和公司硬刚，9个月不上班，35000月薪照拿，HR崩溃了……

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△今晚免费直播，欢迎预约报名 裁员和辞退的苦，只有亲自操作过的HR才懂得，费脑力，更费心力。 尤其是公司领导完全听不见HR的专业建议，强行0补偿辞退员工的时候，HR真的如哑巴吃黄连。 今天这个案例，或许很多HR能感同身受。 01 公司想0补偿解除 员工硬刚公司 最近看到一个挺有意思的帖子 ，公司裁员不想赔偿，员工不同意，直接和公司硬刚，结果把公司拖了9个月，35000的月薪照拿 。 这可能是HR裁员工作遇到的最差的结果了。想要0补偿，结果付出了更多的代价。 员工越来越懂法，违法辞退成本不仅仅是2N的赔偿金这么简单了。 如果员工主张恢复劳动关系，那么在诉讼这段时间内，即使员工没上班，公司也要补偿这期间的工资 。 这就是为啥越来越多的违法辞退官司里，员工不要2N而要恢复劳动关系的原因 。 HR一旦遇到这类员工，再加上完 ………………………………