同样是设计师，凭什么优先录取他？

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设计师，如果你—— 在公司内被吐槽“没有设计感”、“没有吸引力”等，与其他设计师水平差不多， 升职加薪无望 ；   在公司外求职面试，发现应聘要求越来高， 满怀期待投出的简历和作品集常常石沉大海；   而自己又陷入设计瓶颈，来回就几种设计风格 ，挂在站酷、花瓣上的作品点赞数，十个手指就能数得完。   怎么办？怎么办？   想摆脱以上困境，了解下这几年快速火热起来的 C4D 设计吧，应该可以帮你找得到出路↓↓↓ 由于 C4D 设计能力的重要性， 很多公司现在招聘设计师，都将 C4D 作为能力筛选标准之一。也因为这个 ，C4D 设计师的薪水也水涨船高。                   正是看到了 C4D 的火热和应用前景，有很多设计师开始投入到 C4D 的学习中。 但由 ………………………………