主要观点总结
本文讲述了一位同事被裁后领导后悔的故事，剧情为演绎，如有雷同纯属巧合。文章描述了领导将工作分配给其他同事后，给男主带来的压力和心理感受。同时，作者介绍了关于职场方面的相关课程。
关键观点总结
关键观点1: 同事被裁后又重新被邀请回来继续上班。
领导可能因工作压力等原因选择裁人后后悔。
关键观点2: 领导将所有工作分配给其他同事，给男主带来压力。
男主面对这种情况感到压力巨大，需要寻求解决方案。
关键观点3: 作者介绍的相关职场课程推荐。
这些课程涉及职场技能提升，对读者可能有帮助的职场资讯等。
文章预览
Hi～新朋友，记得点蓝字关注我们哟 来源|白妞漫画 （bainiumh） 同事43岁被裁拿了38W，可第二天领导就哭着求他回来继续上班，后续让人大跌眼镜… *本故事为剧情演绎，如有雷同，纯属巧合* 写在最后的碎碎念： 男主的领导裁掉了能干活的老李，将所有活都压给其他的同事，男主心里有怨气，可为了自己的工作也只能憋着，但他现在已经快要喘不过气了，你们觉得他应该怎么做呢？ 漫画作者简介：白妞，一个让你欲罢不能的情感老司机！ 公众号@白妞漫画（ID：bainium h） · END · 精品课程推荐（点击进入） 成为顶尖HR的机会，现在就报名！ 领英职场必修课 用Excel创建高效的HR仪表板 HR不愿公开的8大求职潜规则，助你拿下心仪Offer！ HR资料大全，汇集数十万份人力资源干货，欢迎您的加入 商务合作点这里 你的每个 赞 和
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