清华经管创新MBA招聘模式：行业专场精准对接就业需求

主要观点总结

清华经管学院职业发展中心对MBA招聘会形式进行了创新改革，采用分行业、分职能的小规模专场系列交流会模式。先后举办了金融非投资职能、综合招聘、AI及具身智能三场主题专场招聘活动。通过圆桌论坛、企业宣讲、自由交流等模式，帮助学生获得理想的职业发展机会。

关键观点总结

关键观点1: 创新改革招聘会形式

清华经管学院职业发展中心首次采用分行业、分职能的小规模专场系列交流会模式，以满足MBA学生的职业发展需求。

关键观点2: 三场主题专场招聘活动

学院在活动期间先后举办了金融非投资职能、综合招聘、AI及具身智能三场专场招聘活动，吸引了众多知名企业参与，提供了丰富的职位信息。

关键观点3: 创新模式实现精准对接

通过圆桌论坛、企业宣讲、自由交流等模式，职业发展中心帮助学生深入了解行业趋势和企业文化，提供与企业代表面对面沟通的机会，实现更精准的人岗匹配。

关键观点4: 企业反响热烈，满足多样化需求

三场活动吸引了50余家知名企业参与，提供的职位数量超过200个，覆盖多个职能领域，充分满足了同学们多样化的就业需求。

关键观点5: 未来持续创新就业服务形式

学院职业发展中心表示，未来将持续创新就业服务形式，搭建更高质量的校企对接平台，助力学生实现职业理想。

文章预览

为更好地满足MBA学生的职业发展需求，清华经管学院职业发展中心今年对MBA招聘会形式进行了创新改革，首次采用分行业、分职能的小规模专场系列交流会模式。2025年4月25日至5月12日期间，学院先后举办了金融非投资职能、综合招聘、AI及具身智能三场主题专场招聘活动，通过更深入的行业交流和精准匹配，实现人才与企业的高效对接，帮助学生获得理想的职业发展机会。 01 形式创新，精准对接需求 在活动筹备阶段，职业发展中心深入开展调研，根据学生的就业意向和企业需求，精心设计了三场不同形式和主题的就业交流活动。针对学生感兴趣但了解不深的领域，中心特别邀请业内专家以圆桌论坛的形式分享行业洞察、剖析职业发展路径。同时增设企业宣讲环节，帮助学生快速了解企业和职位信息，便于后续的高效沟通。 这种“圆桌论坛+企业宣 ………………………………