主要观点总结
本文介绍了HRTech的初衷及目标，旨在推动中国人力资源科技的发展与进步。文章详细描述了HRTech联合HR科技云图推出的“影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强”评选活动的相关信息。该评选活动关注优秀HRTech机构的品牌影响力，涉及多个方面的评审标准，并结合数字化品牌检测模型平台进行核心评审。文章还强调了AI在HR科技领域的重要性，并鼓励企业参与评选，以获得行业认可、市场曝光、深度数据分析和优质客户资源等收获。
关键观点总结
关键观点1: HRTech的初衷和目标
HRTech旨在推动中国人力资源科技的发展与进步，连接组织和机构，观察全球HR科技进展，并深耕中国市场。
关键观点2: 人力资源科技影响力品牌30强评选活动
该评选活动重点关注优秀HRTech机构的品牌影响力，涉及综合实力、产品能力、市场能力等多方面的评审标准，结合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值进行评审。
关键观点3: AI在HR科技领域的重要性
AI在HR科技领域具有关键作用，包括优化招聘、员工体验、决策分析等。本次评选增加了ESG/AI方面的品牌测试，引领中国优秀的HR科技品牌在AI领域的关注和投入。
关键观点4: 企业参与评选的收获
参与评选的企业将获得行业前沿认可、市场曝光机会、深度数据分析支持和对接优质客户与投资者的机会。
文章预览
HRTech诞生之初便是为了推动中国人力资源科技的发展与进步，作为连接组织和机构之间的桥梁，HRTech时刻观察全球的HR科技进展和动态，并深耕中国市场，将全球科技进展与中国发展结合；更是深度的记录和观测中国的人力资源科技应用和实践。 为能够更好的帮助组织更好的选择更具实力的HR科技服务机构， 今年，我们将继续特别联合HR科技云图推出影响和改变2025—人力资源科技影响力品牌30强的评选活动 人力资源科技影响力品牌30强评选重点关注这些优秀HRTech机构品牌影响力，通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，结合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值，同时对于品牌广泛的数字化的现状，使得我们利用HRTech专门数字化的品牌检测模型平台（LRP+）以及参选品牌的NPS作为核心评审依
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