新员工涨薪7千答应入职公司，隔天反悔了：前公司涨1万，不来了

在职场上，其实很多事情大家都心知肚明，比如说员工跳槽，无非就是认为自己的能力和工资不匹配，现在的公司给的工资太低了。所以想要招聘到这些跳槽的员工，唯一的办法就是拿出比他现在的公司更高的薪水，不然是很难招聘到这些人的。最近在职场论坛上看到这样一个帖子：HR给新员工涨薪7千同意入职，隔天员工反悔了：前公司涨薪1万，不辞职了！这是怎么回事呢？原来这个员工原来工资只有一万九，在去这家公司的时候HR给了2万6，当时公司的领导还是比较认可这个员工的，涨薪幅度也还算是不错了。要知道按照正常情况来说，涨薪30%已经算非常高了，何况还涨薪了35%。而这个新员工也答应入职这家公司，还接受了公司给的offer。可是过了几天之后，这个新 ………………………………