35岁京东员工哭诉：我只是年龄大了，不是傻了残疾了，为什么不能拥有与年轻人平等的面试机会？

主要观点总结

文章主要讨论大龄员工在职场上面临的困境，提出年龄是否应该成为评判工作能力的唯一标准。文章指出，长者所积累的经验和智慧不应该被忽视，同时探讨了社会各行业对大龄员工的态度以及网友的不同观点。

关键观点总结

关键观点1: 大龄员工在职场困境

文章讨论大龄员工在职场上面临的困境，反映社会底层普遍存在的问题。

关键观点2: 年龄与工作能力的关系

文章提出年龄是否应该成为评判一个人能否胜任工作的唯一标准，讨论长者的经验和智慧在职场中的重要性。

关键观点3: 网友的不同观点

文章介绍了网友对于大龄员工职场困境的看法，包括体力精力、行业差异、劳动力过剩、工作节奏等因素。

关键观点4: 社会各行业态度

文章提到几乎所有行业都存在年龄焦虑，除了师医公三个行业，其他行业都面临就业竞争激烈的问题。