终究是扛不住了，保时捷中国裁员30%！

主要观点总结

本文介绍了保时捷中国裁员的消息和原因。保时捷面临全球营收和利润下滑，尤其是中国市场销量下滑的趋势。裁员补偿采用统一的N+6方式，对员工一视同仁。保时捷在中国面临中产跌落和新能源市场冲击的问题。同时，其他高端品牌如玛莎拉蒂等也面临类似的困境。保时捷为应对困境采取裁员退店的策略，并预计在2026年缩减经销商数量。

关键观点总结

关键观点1: 保时捷中国裁员及其补偿方式

保时捷中国裁员比例约占30%，补偿方式为N+6，正式员工和外包员工一视同仁。

关键观点2: 保时捷全球及中国市场业绩下滑

保时捷面临全球营收和利润下滑，中国市场销量连续下滑，成为唯一下滑的区域市场。

关键观点3: 中国市场销量下滑的原因

中产跌落和新能源市场的冲击是导致保时捷中国市场销量下滑的主要原因。

关键观点4: 其他高端品牌也面临困境

其他高端品牌如玛莎拉蒂等也面临销量下滑的困境。

关键观点5: 保时捷的应对策略

为应对困境，保时捷采取裁员退店的策略，并计划到2026年缩减经销商数量。

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