在大厂苟了三年，再面试，变天了....

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前几年行情最好的时候，老K暴力刷题进了狗家。没想到才苟了三年，就赶上第一波layoff丢了饭碗！ 等到再出来面试，硅谷早变天了… 今年的坑位急剧骤减，热门startup、fintech公司手头根本不缺FAANG候选人的简历， 日常CRUD直接沦为求职最底端： HR看重的候选人： 大厂出身，项目impact大 ＞ 中小厂出身，项目impact大 ＞ 大厂出身，日常CRUD ＞ 中小厂出身，日常CRUD 想拿offer？先看看项目过不过关 对面试官而言，性价比最高的候选人，其实就是工作上手最快的人。这一项考察重点，与项目经验直接挂钩。 因此， 刷题700+的资深老鸟 因项目深度不够， 惨遭降薪降级 ；大厂拧螺丝的人， 中小厂根本不接 ... 深层原因就是项目不过关！ 经过身边的L5大佬点拨，老K紧急抄了一个 完整的Twitter项目 ，靠着出色的项目经验 成功上岸 👇 大多数码农都是日常CRUD， ………………………………