26届比亚迪校招要求曝光！

主要观点总结

该文章主要描述了关于比亚迪的校招要求以及一些求职建议。文章提及了比亚迪对C9选手的偏好，以及企业普遍喜欢高学历同学的倾向。作者呼吁企业在招聘时也应关注那些学历不那么顶尖但技术过硬的候选人。此外，文章还提供了关于比亚迪的宣讲会行程和一些学校的名单，并提到了招聘中的其他注意事项。

关键观点总结

关键观点1: 比亚迪的校招要求

比亚迪喜欢C9选手，但呼吁企业也应关注技术厉害的非顶尖学历候选人；比亚迪HC大幅缩减，建议尽快投递；投递时选择接受base地调剂；面试通过后会有线下签约安排。

关键观点2: 求职建议

求职者应保持技术为王的态度，重视项目经历和算法功底；求职过程中保持好心态，不被负面声音影响；运气在求职中也是不可或缺的因素；推荐加入优质的学习环境，如二哥的编程星球，和球友一起成长。

关键观点3: 其他注意事项

文章提到今年的秋招与往年有所不同，开始得早但开奖晚；秋招期间有很多负面声音，但仍有不少成功案例值得借鉴和学习。