领导说“辛苦了”千万别回“应该的”！高情商应答模板，让你被重用几率翻倍

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关注蛙哥 越来越好 点上方 蓝字 关注我 点右上角  …  设为星标 🌟 ⬇️⬇️⬇️ 小刘，这次活动办得不错，辛苦了！ 刚熬夜布完展的95后策划专员小刘，一边擦着汗一边憨笑：“应该的应该的！” 领导点点头转身离开，而隔壁工位的同事却接了一句：“这次能突破预算限制，多亏您教我们优化供应商谈判的方法！”一个月后，这位同事被点名负责新项目——这是某会展公司新人培训时分享的真实案例。 很多人以为“辛苦了”只是领导随口安慰，但【某职场社交平台】调研显示：72%的管理者会通过员工对“辛苦了”的回应，判断其是否具备晋升潜力。一句简单的客套话，暗藏向上管理的黄金机会。 一、初级陷阱：为什么“应该的”是送命题？ 错误话术： “不辛苦，都是分内事！” “领导您更辛苦！” 真实翻车现场： 某互联网公司年终述职 ………………………………