专栏名称: 劳动法库
国内顶尖的劳动法实务分享平台,超过50万专业人士关注,包括法官、仲裁员、律师、HR、法务等,每日分享劳动法实务文章和实用指导案例,第一时间推送各地最新裁判意见,全实务纯干货!关注劳动法库,立即拥有一座干货仓库!
目录
今天看啥  ›  专栏  ›  劳动法库

最高法院对“当地月最低工资标准”问题的回复 | 劳动法库

劳动法库  · 公众号  ·  · 2024-09-07 11:45
    

主要观点总结

本文主要是关于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十三条中“当地月最低工资标准”的解读。探讨是以仲裁裁决为准还是以劳动者申请的数额为准。

关键观点总结

关键观点1: 一裁终局制度的目的

一裁终局制度旨在更快速地解决劳动争议,保护劳动者合法权益。仲裁裁决数额更符合这一制度规范目的。

关键观点2: 劳动者利益的保护

以仲裁裁决确定的内容来认定是否为一裁终局,能使劳动者的司法诉求更快得到满足。这体现了对劳动者基本生存保障的要求。

关键观点3: 司法解释的规定

《劳动争议司法解释(三)》第13条暗含了以仲裁裁决数额为准的规定。当地月最低工资标准十二个月金额依据的是仲裁裁决确定的数额。

关键观点4: 司法实践效果

以仲裁裁决确定的数额为准有利于减少诉讼、减轻司法成本,使劳动争议案件及时解决。这有助于减轻人民法院的审判压力,维护和谐稳定的劳动关系。


免责声明

免责声明:本文内容摘要由平台算法生成,仅为信息导航参考,不代表原文立场或观点。 原文内容版权归原作者所有,如您为原作者并希望删除该摘要或链接,请通过 【版权申诉通道】联系我们处理。

原文地址:访问原文地址
总结与预览地址:访问总结与预览
推荐产品:   推荐产品
文章地址: 访问文章快照