【行业深度研究】登珠峰、去南极，俞敏洪王石这代老板为何偏爱极限运动？

主要观点总结

本文讲述了新东方创始人俞敏洪在南极发布内部信引发的关注，涉及新东方文旅业务、核心成员离职、业绩承压等问题。文章分析了俞敏洪的信为何引发关注，新东方文旅业务的优势与挑战，核心成员流失对东方甄选的影响，以及新东方和东方甄选业绩承压的原因。同时，文章也探讨了企业家与员工之间的共情问题，以及健康的公共空间需要多元价值并存。

关键观点总结

关键观点1: 俞敏洪南极内部信引发关注

俞敏洪在南极发布内部信，却因员工工作压力、新东方的业绩下滑等问题引发争议和质疑。

关键观点2: 新东方文旅业务挑战与机遇

新东方文旅是新东方教育科技集团推出的文旅品牌，旨在提供高品质文旅服务。其整合了国际游学、国内研学等业务，具有核心优势。目前已在多个省份推出文旅线路，并计划拓展文创IP、酒店集团等新领域。然而，该业务也面临亏损和盈利压力等问题。

关键观点3: 核心成员流失对东方甄选影响

东方甄选核心主播董宇辉等成员的离职，导致东方甄选业绩承压。失去这些主播后，东方甄选未能再出现类似量级的主播，行业竞争激烈，新主播难以复制董宇辉等前辈的成功。

关键观点4: 新东方和东方甄选业绩承压

新东方和东方甄选面临业绩承压的问题，营收和净利润出现波动。分析指出，原因包括核心主播流失、自营业务扩张带来的成本压力、市场竞争加剧等。

关键观点5: 企业家与员工共情问题

俞敏洪的信引发争议，也反映了企业家与员工之间的共情问题。老板的诗和远方与员工的加班日常之间的对比，精准地击中了当下职场中最为敏感的那根神经。