因违规将营销任务纳入绩效考核，运营商多名领导被处理！

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1、以复盘会、督导会等名义层层开会到网格，通知网格人员参加的会议超300个，月均60余个，工作日均超3个。 2、在节假日和休息日常态化开展营销活动，强调节假日中未完成营销活动者，不得请休假。 3、对下属县公司年度绩效考核指标多达114项。 4、违规将营销任务纳入绩效考核指标中，并批量给员工号码开通增值业务。 综合：运营商情报 监制：肖斌 张泉 刘立红 编辑：姜涵 徐梅 责编：赵爽 校对：马晓蒙 运营商情报 据说通信人都关注了 阅一手情报，早知天下事 长按二维码识别关注 ………………………………